@中國新聞網(wǎng)7月16日消息,進(jìn)入三伏天,炎熱的天氣讓不少上班族選擇穿短褲、涼鞋甚至拖鞋上班。但當公司對著(zhù)裝有明確要求時(shí),穿短褲上班也可能面臨被解雇。
此前,裁判文書(shū)網(wǎng)公布的一則民事判決書(shū)中,某公司主張,員工丁某不服管理穿短褲上班,店長(cháng)要求其穿工作裝遭拒,聲稱(chēng)天熱未開(kāi)空調,被罰款50元懲戒后,丁某仍不改。因其違反公司規章制度,將其辭退。雙方鬧上法庭后,法院認為,公司主張員工因不穿工裝違反公司規章制度故與其解除勞動(dòng)關(guān)系,應系合法解除,但其未提交充分有效的證據,故其主張缺乏事實(shí)和法律依據,不予支持。
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